Statuto

I) Denominazione - Sede - Durata

ART. 1

E’ costituita una cooperativa a mutualità prevalente denominata: "Rochdale Società Cooperativa Sociale"

ART. 2

La Società ha sede in Venezia.
Su delibera dell’Assemblea dei soci, la Cooperativa potrà istituire sedi secondarie, succursali, agenzie e rappresentanze anche altrove.
Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente statuto e nei relativi regolamenti attuativi, si applicano le disposizioni del codice civile e delle leggi speciali sulle cooperative, nonché le disposizioni in materia di società per azioni, in quanto compatibili con la disciplina cooperativistica.

ART. 3

La Società ha durata fino al 31 (trentuno) dicembre 2090 (duemilanovanta) e potrà essere prorogata o anticipatamente sciolta con delibera dell’Assemblea Straordinaria dei soci.

II) Scopo - Oggetto

ART. 4

La cooperativa, retta e disciplinata dai principi della mutualità e senza fini di speculazione privata, ha lo scopo, ai sensi della legge 8 novembre 1991, n. 381 e successive integrazioni e modifiche, di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana e alla integrazione sociale dei cittadini, e lo sviluppo imprenditoriale in particolare degli enti cooperativi, la partecipazione dei lavoratori alla gestione delle aziende, la diffusione della cultura della cooperazione e della solidarietà, coinvolgendo nella partecipazione anche le Associazioni rappresentanti le persone svantaggiate e disabili.
Essa è finalizzata al recupero e al reinserimento sociale mediante il lavoro di persone svantaggiate e disabili aventi le condizioni previste dalla legge 8 novembre 1991 n. 381.
Ai fini del raggiungimento degli scopi sociali e mutualistici, i soci lavoratori instaurano con la cooperativa un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata, nelle diverse tipologie previste dalla legge, o autonoma, ivi compreso il rapporto di collaborazione coordinata non occasionale, ovvero in qualsiasi altra forma consenta la legislazione italiana. Le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative dei soci sono disciplinate da apposito regolamento approvato ai sensi dell’articolo 6 della legge 3 aprile 2001 n. 142.
La cooperativa si propone altresì di partecipare al rafforzamento del Movimento cooperativo unitario italiano. Su deliberazione del Consiglio di Amministrazione, potrà aderire alle Associazioni Nazionali di tutela e promozione del movimento cooperativo, ed alle relative articolazioni territoriali, nonché ad altri Organismi Economici o sindacali che si propongono iniziative di attività mutualistiche, cooperativistiche, di lavoro e di servizio.

ART. 5

La Società, con riferimento ai requisiti e agli interessi dei soci, ha per oggetto:
a) servizi di supporto, assistenza e consulenza alla gestione e direzione di imprese, enti e associazioni;
b) studi e ricerche in campo sociale ed economico;
c) servizi di ricerca e selezione del personale;
d) servizi di addestramento, aggiornamento e formazione del personale e dello sviluppo delle risorse umane;
e) produzione di software per la gestione e l’organizzazione aziendale e servizi connessi;
f) servizi per studi ed elaborazioni grafiche;
g) servizi informatici e telematici;
h) iniziative editoriali;
i) commercializzazione di prodotti e servizi propri e di terzi;
j) servizi agli Enti Pubblici con particolare riferimento all’area tributi, sociale, gestionale, didattica e scolastica;
k) servizi nel campo della comunicazione, promozione e pubblicità;
l) autogestione dei servizi di supporto e assistenza ai propri soci nei trasferimenti e nei luoghi di lavoro, e in genere nelle attività svolte per il raggiungimento dell’oggetto sociale.
La cooperativa potrà svolgere qualunque altra attività connessa, affine e di supporto a quelle sopra elencate, e quindi – per le finalità sopra esposte e a titolo meramente esemplificativo – potrà:
- concorrere ad appalti pubblici e privati, sia direttamente, sia mediante terzi vincolati da contratti di agenzia, di associazione di impresa, e di associazione in genere;
- stipulare contratti di affitto di azienda;
- assumere in proprio commesse di lavoro;
- impegnarsi in contratti;
- reperire finanziamenti presso Enti Nazionali ed Esteri;
- assumere partecipazioni ed interessenze in Enti, Consorzi, Associazioni, e Società nazionali ed estere aventi scopi simili o analoghi;
- dare adesione ad Enti ed Organismi economici e finanziari diretti a consolidare, sviluppare e coordinare le attività della cooperativa;
- dare adesione ad un gruppo cooperativo paritetico;
- fare tutte le operazioni e gli atti di natura immobiliare, mobiliare, industriale e finanziaria ritenuti necessari ed opportuni e comunque attinenti al suo oggetto;
- acquistare, impiantare, vendere prendere e dare in affitto immobili ovunque situati;
- raccogliere prestiti da soci per destinarli esclusivamente al conseguimento dell’oggetto sociale, istituendo una sezione di attività disciplinata da apposito regolamento.
Gli scopi sociali potranno essere anche conseguiti attraverso l’acquisizione totale o parziale della proprietà, possesso e detenzione di aziende o società, sia direttamente che indirettamente, e per i quali i soci prestano la propria attività di lavoro.
La cooperativa, per agevolare il lavoro, per rispettare tutte le esigenze intrinseche alla natura stessa dei soci prestatori persone svantaggiate e disabili e in osservanza alle leggi specifiche, potrà svolgere tutte le attività necessarie per dar loro l’assistenza sul posto di lavoro, durante il tragitto per raggiungere il posto di lavoro e per ritornare dal posto di lavoro ed in eventuali missioni di lavoro.
Le attività suddette potranno esser svolte presso le sedi della cooperativa e presso qualunque altra sede opportunamente scelta per il lavoro dei soci prestatori persone svantaggiate e disabili.
La cooperativa potrà inoltre svolgere:
- attività di promozione e rivendicazione dell’impegno delle istituzioni a favore delle persone svantaggiate e disabili, e di affermazione dei loro diritti;
- attività di sensibilizzazione e di animazione della comunità locale, entro cui opera, ai fini di renderla più consapevole e disponibile all’attenzione ed accoglienza delle persone svantaggiate e disabili.
La cooperativa, per agevolare il conseguimento dello scopo sociale e la realizzazione dell’oggetto sociale, si propone di costituire fondi per lo sviluppo tecnologico, per la ristrutturazione ed il potenziamento aziendale.
La cooperativa può svolgere la propria attività anche con terzi non soci.
Riguardo ai rapporti mutualistici la cooperativa deve rispettare il principio della parità di trattamento tra i soci cooperatori.

III) Soci

ART. 6

Il numero dei soci cooperatori è illimitato, ma non può essere inferiore al minimo stabilito dalla legge.
Possono essere soci cooperatori le persone fisiche appartenenti alle seguenti categorie.
a) Soci lavoratori - coloro che esercitano arti e mestieri attinenti alla natura dell’impresa esercitata dalla cooperativa e che, per la loro effettiva capacità di lavoro, attitudine e specializzazione professionale, possono cooperare al suo esercizio e al suo sviluppo. Essi prestano la loro attività ricevendo un compenso; concorrono alla gestione dell'impresa partecipando alla formazione degli organi sociali e alla definizione della struttura di direzione e conduzione dell'impresa; partecipano alla elaborazione di programmi di sviluppo e alle decisioni concernenti le scelte strategiche, nonché alla realizzazione dei processi produttivi dell'azienda; contribuiscono alla formazione del capitale sociale e partecipano al rischio, ai risultati economici ed alle decisioni sulla loro destinazione. I soci lavoratori mettono a disposizione le proprie capacità professionali anche in relazione al tipo e allo stato dell'attività svolta, nonché alla quantità delle prestazioni di lavoro disponibili per la cooperativa stessa.
b) Soci lavoratori persone svantaggiate e disabili - coloro che prestano la loro attività lavorativa avendo le condizioni previste dall’art. 4, legge 8 novembre 1991, n. 381, e che devono essere di un numero percentuale almeno non inferiore a quello disposto dalle vigenti disposizioni in materia.
c) Soci volontari - coloro che intendono prestare attività di lavoro a titolo di volontariato, spontaneamente, gratuitamente, senza fini di lucro ma esclusivamente a fini di solidarietà, nei limiti e nelle condizioni previsti dalle leggi vigenti. Il numero dei soci volontari non può comunque superare la metà del numero complessivo dei soci cooperatori.
L’ammissione deve essere coerente con la capacità della cooperativa di soddisfare gli interessi dei soci, anche in relazione alle strategie imprenditoriali di medio e lungo periodo.
Inoltre, le nuove ammissioni non devono compromettere l’erogazione del servizio mutualistico in favore dei soci preesistenti.
Possono esser soci anche le persone giuridiche pubbliche o private e le associazioni che abbiano previsto nei propri statuti il finanziamento o lo sviluppo delle attività oggetto della cooperativa.
In deroga a quanto precede, possono essere ammessi come soci cooperatori anche elementi tecnici e amministrativi, in numero strettamente necessario al buon funzionamento all’impresa cooperativa.
Possono essere ammessi anche soci sovventori, sia persone fisiche, sia persone giuridiche.
In nessun caso possono esser soci coloro che esercitano in proprio imprese identiche od affini a quella esercitata dalla cooperativa ed in concorrenza con quest’ultima o abbiano in esse interessenza diretta, salvo diverse deliberazioni del Consiglio di Amministrazione.

ART. 7

Il Consiglio di Amministrazione può deliberare, nei limiti previsti dalla legge, l’ammissione di nuovi soci cooperatori in una categoria speciale in ragione dell’interesse.
a) alla loro formazione professionale;
b) al loro inserimento nell’impresa.
Nel caso di cui alla lettera a) del comma 1, il Consiglio di Amministrazione può ammettere alla categoria dei soci speciali coloro che debbano completare o integrare la loro formazione professionale in ragione del perseguimento degli scopi sociali ed economici, in coerenza con le strategie di medio e lungo periodo della cooperativa.
Nel caso di cui alla lettera b) del comma 1, l’organo amministrativo può ammettere alla categoria dei soci speciali coloro che sono in grado di concorrere, ancorché parzialmente, al raggiungimento degli scopi sociali ed economici, in coerenza con le strategie di medio e lungo periodo della cooperativa.
La delibera di ammissione del Consiglio di Amministrazione, in conformità con quanto previsto da apposito regolamento, stabilisce.
1) la durata del periodo di formazione o di inserimento del socio speciale;
2) i criteri e le modalità attraverso i quali si articolano le fasi di formazione professionale o di inserimento nell’assetto produttivo della cooperativa;
3) le azioni o quote che il socio speciale deve sottoscrivere al momento dell’ammissione, in misura comunque non superiore al 50 per cento di quello previsto per i soci ordinari.
Ai soci speciali può essere erogato il ristorno anche in misura inferiore ai soci ordinari, in relazione ai costi di formazione professionale o di inserimento nell’impresa cooperativa.
Il socio appartenente alla categoria speciale ha diritto di partecipare alle assemblee ed esercita il diritto di voto solamente in occasione delle assemblee ordinarie convocate per l’approvazione del bilancio. Non può rappresentare in assemblea i soci cooperatori ordinari.
Il socio appartenente alla categoria speciale non può essere eletto nel Consiglio di Amministrazione della cooperativa.
I soci speciali non possono essere computati ai fini dell’esercizio dei diritti previsti dall’articolo 2545-bis del Codice Civile.
I soci speciali possono recedere nei casi previsti dalla legge e dal presente statuto. Il recesso ha effetto per quanto riguarda il rapporto sociale e il rapporto mutualistico dalla comunicazione del provvedimento di accoglimento della domanda.
I soci speciali possono essere esclusi, anche prima della data di scadenza del periodo di formazione od inserimento, nei casi previsti dalla legge e dal presente statuto.
Alla data di scadenza del periodo di formazione od inserimento, il socio speciale è ammesso a godere i diritti che spettano agli altri soci cooperatori a condizione che, come previsto dal regolamento e dalla delibera di ammissione, egli abbia rispettato i doveri inerenti la formazione professionale, conseguendo i livelli qualitativi prestabiliti dalla cooperativa, ovvero abbia rispettato gli impegni di partecipazione all’attività economica della cooperativa, finalizzati al proprio inserimento nell’organizzazione aziendale. In tal caso, il Consiglio di Amministrazione deve comunicare la delibera di ammissione in qualità di socio ordinario all’interessato, secondo le modalità e con gli effetti previsti dal presente statuto.
In caso di mancato rispetto dei suddetti livelli, il Consiglio di Amministrazione può deliberare il provvedimento di esclusione nei confronti del socio speciale secondo i termini e le modalità previste dal presente statuto.

ART. 8

Chi intende essere ammesso come socio cooperatore dovrà presentare al Consiglio di Amministrazione domanda scritta che dovrà contenere:
a) l’indicazione del nome, cognome, residenza e data di nascita;
b) motivi della richiesta e la categoria dei soci a cui chiede di essere iscritto;
c) per l’aspirante socio lavoratore, l'indicazione della effettiva attività svolta, della eventuale capacità professionale maturata nei settori di cui all’oggetto della cooperativa, delle specifiche competenze possedute nonché del tipo e delle condizioni dell’ulteriore rapporto di lavoro che il socio intende instaurare in conformità con il presente statuto e con l’apposito regolamento dei quali dichiara di avere preso visione;
d) l’ammontare delle azioni o quote che si propone di sottoscrivere;
e) la dichiarazione di attenersi al presente statuto, al regolamento interno ed alle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali;
f) la dichiarazione di accettazione della clausola compromissoria di cui all’art. 37 del presente statuto.
Nel caso di persona giuridica, o ente associativo, questa dovrà indicare i dati sociali e il nominativo della persona delegata a rappresentarla nei rapporti con la cooperativa, nonché allegare la deliberazione dell’organo competente che ha deciso l’adesione.
Il Consiglio di Amministrazione, accertata l’esistenza dei requisiti di cui all’art. 6 e la inesistenza delle cause di incompatibilità in detto articolo indicate, delibera entro sessanta giorni sulla domanda.
La delibera di ammissione deve essere comunicata all’interessato; essa diventerà operativa e sarà annotata a cura degli amministratori nel libro dei soci dopo che da parte del nuovo ammesso siano stati effettuati i versamenti di cui all’art. 8). Trascorso un mese dalla data di comunicazione di ammissione senza che siano stati effettuati detti versamenti, la delibera diventerà inefficace.
Il Consiglio di Amministrazione inoltre delibera sulla richiesta di ammissione dei soci sovventori.
La delibera di ammissione del socio sovventore diventerà operativa e sarà annotata nel libro soci dopo che siano stati effettuati i versamenti delle quote o azioni sottoscritte.
In caso di rigetto della domanda di ammissione, gli amministratori devono motivare entro sessanta giorni la relativa delibera e comunicarla all’interessato. In tal caso, l’aspirante socio può, entro sessanta giorni dalla comunicazione, chiedere che sulla domanda di ammissione si pronunci l’assemblea dei soci in occasione della sua prima successiva convocazione.
Nel caso di deliberazione difforme da quella dell’organo amministrativo, quest’ultimo è tenuto a recepire quanto stabilito dall’assemblea con deliberazione da assumersi entro trenta giorni dalla data dell’assemblea stessa.
L’organo amministrativo illustra nella relazione di bilancio le ragioni delle determinazioni assunte con riguardo all’ammissione di nuovi soci.

ART. 9

I soci cooperatori sono obbligati.
a) al versamento delle azioni o quote sottoscritte con le modalità e nei termini previsti dal successivo art. 22;
b) al versamento della eventuale tassa di ammissione deliberata dal consiglio di amministrazione;
c) al versamento dell’eventuale sovrapprezzo, deliberato dall’assemblea in sede di approvazione del bilancio su proposta degli amministratori;
d) all’osservanza dello statuto, del regolamento interno e delle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali.
I soci lavoratori sono inoltre tenuti a mettere a disposizione le proprie capacità professionali e il proprio lavoro in relazione al tipo e allo stato dell’attività svolta, nonché alla quantità delle prestazioni di lavoro disponibile per la cooperativa stessa, come previsto nell’ulteriore rapporto di lavoro instaurato, e ferme restando le esigenze della cooperativa.
Per tutti i rapporti con la cooperativa il domicilio dei soci è quello risultante dal libro soci.

ART. 10

I soci hanno diritto di esaminare il libro dei soci e il libro delle adunanze e delle deliberazione dell’assemblea e di ottenerne estratti a proprie spese.
Quando almeno un decimo del numero complessivo dei soci lo richieda, gli stessi hanno inoltre diritto ad esaminare il libro delle adunanze e delle deliberazioni del consiglio di amministrazione e il libro delle deliberazioni del comitato esecutivo, se esiste. L’esame deve essere svolto attraverso un rappresentante, eventualmente assistito da un professionista di sua fiducia.
Tali diritti non spettano ai soci in mora per la mancata esecuzione dei conferimenti o inadempienti rispetto alle obbligazioni contratte con la cooperativa.

IV) Recesso - Decadenza - Esclusione

ART. 11

La qualità di socio cooperatore si perde per recesso, decadenza, esclusione o per causa di morte; nonché per scioglimento, liquidazione e fallimento nel caso di persona giuridica.

ART. 12

Oltre che nei casi di recesso regolati dalla legge può recedere.
a) il socio cooperatore che abbia perduto i requisiti per l’ammissione;
b) il socio cooperatore che non si trovi più in grado di partecipare al raggiungimento degli scopi sociali;
c) il socio lavoratore il cui rapporto di lavoro – subordinato, autonomo o di altra natura - sia cessato per qualsiasi motivo.
È vietato in ogni caso il recesso parziale.
La dichiarazione di recesso deve essere comunicata con raccomandata alla cooperativa.
Spetta al Consiglio di Amministrazione constatare se ricorrono i motivi che, a norma di legge e del presente statuto, legittimino il recesso.
Qualora i presupposti del recesso non sussistano, il consiglio di amministrazione deve darne immediata comunicazione al socio che, entro sessanta giorni dal ricevimento della comunicazione, può attivare le procedure arbitrali di cui al successivo articolo 37.
Il recesso ha effetto per quanto riguarda il rapporto sociale dalla comunicazione del provvedimento di accoglimento della domanda, trasmessa all’interessato mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno.
Per quanto riguarda i rapporti mutualistici, salva diversa e motivata delibera del consiglio di amministrazione, il recesso diventa operativo con la chiusura dell’esercizio in corso se comunicato tre mesi prima e, in caso contrario, con la chiusura dell’esercizio successivo, ai sensi dell’art. 2526 C.C..

ART. 13

La decadenza è pronunciata dal Consiglio di Amministrazione nei confronti.
- dei soci cooperatori interdetti o inabilitati;
- nei confronti di quelli che vengono a trovarsi in una delle situazioni di incompatibilità previste negli articoli precedenti, oppure nel caso di sopravvenuta impossibilità a partecipare ai lavori dell’impresa cooperativa;
- dei soci lavoratori che volontariamente abbiano rassegnato le proprie dimissioni dal rapporto ulteriore di lavoro subordinato o abbiano dichiarato la loro volontà di interrompere qualsiasi altro rapporto di lavoro;
- dei soci lavoratori che abbiano subito un provvedimento di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nell’ambito delle fattispecie disciplinate da norme di legge ai fini dell’erogazione di strumenti pubblici a sostegno del reddito dei lavoratori.
Quando ricorrano particolari esigenze interne della cooperativa, l’assemblea ordinaria ha facoltà di escludere dalla decadenza i soci cooperatori che abbiano raggiunto il limite di età pensionabile o che si trovino in condizioni di sopravvenuta impossibilità a partecipare ai lavori della cooperativa, fissando il limite massimo della eccezionale prosecuzione del rapporto sociale.
Lo scioglimento del rapporto sociale per decadenza, limitatamente al socio cooperatore, ha effetto dalla annotazione nel libro dei soci da farsi a cura degli amministratori, ai sensi dell’art. 2527 C.C..

ART. 14

 L’esclusione sarà deliberata dal Consiglio di Amministrazione nei confronti del socio:
a) che non ottemperi alle disposizioni del presente statuto dei regolamenti sociali, delle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali, con inadempimenti che non consentano la prosecuzione, nemmeno temporanea, del rapporto;
b) che senza giustificato motivo si renda moroso nel versamento delle quote sociali o azioni sottoscritte o nei pagamenti di eventuali debiti contratti ad altro titolo verso la Società;
c) che venga a trovarsi in una delle situazioni di incompatibilità previste dall’art. 9;
d) che svolga o tenti di svolgere attività di concorrenza o contrarie agli interessi sociali;
e) che venga condannato con sentenza penale irrevocabile per reati che importino l’interdizione anche temporanea dai pubblici uffici, nonché per reati che per le modalità di esecuzione e la gravità non consentano la prosecuzione del rapporto;
f) che in qualunque modo arrechi danni gravi alla cooperativa.
L’esclusione sarà deliberata inoltre nei confronti del socio lavoratore.
g) che abbia subito un provvedimento di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nell’ambito delle fattispecie disciplinate da norme di legge ai fini dell’erogazione di strumenti pubblici a sostegno del reddito dei lavoratori;
h) che nell’esecuzione del rapporto di lavoro subordinato subisca un provvedimento di licenziamento per motivi disciplinari, per giusta causa o giustificato motivo soggettivo;
i) il cui ulteriore rapporto di lavoro non subordinato sia stato risolto dalla cooperativa per inadempimento.
L’esclusione diventa operante nei termini previsti per la decadenza.
Contro la deliberazione di esclusione il socio, entro sessanta giorni dalla comunicazione, può attivare le procedure arbitrali di cui all’articolo 37.

ART. 15

Le deliberazioni prese in materia di recesso, decadenza ed esclusione debbono essere comunicate ai soci che ne sono l’oggetto, mediante raccomandata con ricevuta di ritorno.
Le controversie che insorgessero tra i soci e la cooperativa in merito ai provvedimenti adottati dal Consiglio di Amministrazione su tali materie saranno demandate alla decisione di un Collegio Arbitrale regolato dall’art. 37 del presente statuto.

ART. 16

I soci receduti od esclusi hanno soltanto il diritto agli eventuali dividendi maturati prima della cessazione del rapporto e non distribuiti e al rimborso del capitale da essi effettivamente versato ed eventualmente rivalutato, ovvero attraverso l’erogazione del ristorno.
La liquidazione comprende anche il rimborso del sovrapprezzo, ove versato, qualora sussista nel patrimonio della cooperativa e non sia stato destinato ad aumento gratuito del capitale ai sensi dell’articolo 2545-quinquies del Codice Civile.
La liquidazione delle somme di cui al precedente comma – eventualmente ridotte in proporzione alle perdite imputabili al capitale - avrà luogo sulla base del bilancio dell'esercizio nel quale si è verificato lo scioglimento del rapporto sociale.
E’ fatto salvo il diritto della cooperativa di ritenzione di ogni proprio eventuale credito liquido.
Il pagamento deve essere fatto entro 180 (centottanta) giorni dall’approvazione del bilancio stesso.

ART. 17

In caso di morte del socio, gli eredi o legatari del socio defunto hanno diritto di ottenere il rimborso del capitale interamente liberato, eventualmente rivalutato, nella misura e con le modalità di cui al precedente articolo 16.
Gli eredi e legatari del socio deceduto dovranno presentare, unitamente alla richiesta di liquidazione del capitale di spettanza, atto notorio o altra idonea documentazione, dalla quale risulti chi sono gli aventi diritto.
Nell’ipotesi di più eredi o legatari, essi dovranno indicare quello tra essi che li rappresenterà di fronte alla Cooperativa, entro 6 mesi dalla data del decesso.
In difetto di tale designazione si applica l’art. 2347, commi 2 e 3, C.C..
Gli eredi provvisti dei requisiti per l’ammissione alla Cooperativa possono richiedere di subentrare nella partecipazione del socio deceduto. L’ammissione sarà deliberata dal consiglio di amministrazione, previo accertamento dei requisiti, con le modalità e le procedure di cui al presente statuto. In mancanza si provvede alla liquidazione.

ART. 18

Nei casi di recesso, decadenza od esclusione, i soci cooperatori dovranno richiedere il rimborso della quota loro spettante entro un anno dalla data di approvazione del bilancio dell’esercizio nel quale lo scioglimento del rapporto sociale è divenuto operativo.
Qualora la richiesta di rimborso non venga effettuata nel termine suddetto, il relativo capitale è devoluto con deliberazione del Consiglio di Amministrazione al  fondo di riserva legale.

V) Soci Sovventori

ART. 19

Possono essere ammessi alla cooperativa soci, denominati "soci sovventori", che investono capitali nell’impresa e che non si avvalgono delle prestazioni istituzionali di questa.
Possono essere "soci sovventori" sia le persone fisiche che quelle giuridiche.
I conferimenti effettuati dai "soci sovventori", rappresentati da azioni nominative trasferibili, vanno a formare il capitale sociale dei soci sovventori destinato allo sviluppo tecnologico o alla ristrutturazione o al potenziamento aziendale di cui al precedente art. 5.
L’ammissione del socio sovventore è deliberata dal Consiglio di Amministrazione.
A ciascun "socio sovventore" non potranno essere attribuiti più di cinque voti, qualunque sia l’ammontare del conferimento effettuato.
Il numero complessivo dei voti attribuiti ai "soci sovventori" deve essere tale da non superare un terzo del totale dei voti complessivamente spettanti ai "soci cooperatori" e ai "soci sovventori".
Al recedente spetta il rimborso del capitale conferito al valore nominale, eventualmente rivalutato a norma del presente statuto.
Il tasso di remunerazione dei conferimenti dei "soci sovventori" potrà essere maggiorato, rispetto a quello dei soci cooperatori, nella misura massima consentita dalla legge.
I soci sovventori persone fisiche e i rappresentanti dei "soci sovventori" persone giuridiche possono essere nominati amministratori; la maggioranza degli amministratori deve comunque essere costituita da "soci cooperatori".
La trasferibilità delle azioni nominative dei "soci sovventori"   è subordinata al gradimento del consiglio di amministrazione.
In caso di liquidazione della cooperativa le azioni dei "soci sovventori" hanno diritto di prelazione nel rimborso rispetto alle quote o azioni dei "soci cooperatori".
In caso di riduzione del capitale sociale in conseguenza di perdite, il capitale dei "soci sovventori" sarà ridotto dopo quello dei "soci cooperatori".
Il rapporto con i "soci sovventori" sarà disciplinato, in conformità alla normativa vigente in materia, da apposito regolamento approvato dall’assemblea ordinaria dei soci.
I "soci sovventori" sono obbligati:
1) al versamento delle azioni sottoscritte con le modalità e nei termini previsti dal regolamento interno;
2) all’osservanza dello statuto, dei regolamenti interni e alle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali, limitatamente alle disposizioni ad essi applicabili.

VI) Ristorni

ART. 20

L’assemblea che approva il bilancio può deliberare, su proposta del Consiglio di Amministrazione, l’erogazione del ristorno ai soci cooperatori, nel rispetto dei limiti e delle condizioni stabilite dalla normativa vigente, dalle disposizioni del presente statuto e dal relativo apposito regolamento.
Il ristorno è ripartito tra i soci cooperatori proporzionalmente alla qualità e alla quantità degli scambi mutualistici, in conformità con i criteri stabiliti dall’apposito regolamento.
L’assemblea può deliberare la ripartizione dei ristorni a ciascun socio:
a) in forma liquida;
b) mediante aumento proporzionale della partecipazione al capitale sociale con l’emissione di nuove azioni o l’aumento delle rispettive quote.